La influencia del entorno crowd sobre las relaciones de trabajo y sus protagonistas: crowdworking y crowdworkers

Resumen

Las nuevas formas de prestación de servicios profesionales posibilitadas por la innovación científica y los avances tecnológico-digitales está provocando en la actualidad que, en contextos de economía colaborativa, se desarrollen nuevas relaciones laborales que requieren una novedosa regulación jurídica y política en el seno de la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. O, en su caso, que se repiense el ordenamiento jurídico-laboral y sus instituciones centrales en aras de su adaptación o modalización para aquéllas. Disyuntiva ante la que se haya paradigmáticamente el crowdworking. En este sentido, teniendo en consideración sus causas y antecedentes inmediatos, se identifica el sentido y alcance del modelo actual del mismo y sus protagonistas –crowdworkers- que se está implementando en las sociedades contemporáneas más desarrolladas, así como se plantean una serie de interrogantes a modo de reflexiones crítico-constructivas de conjunto sobre si, con esta novedosa relación de trabajo, lo que verdaderamente está aconteciendo es una huida encubierta del Derecho Laboral.