Associazionismo datoriale e dialogo sociale: cronache di uno stallo annunciato?
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8792Parole chiave:
European social dialogue, employers’ organization, employers’ representation, representativenessAbstract
Il saggio si sofferma su ruolo e funzioni delle organizzazioni datoriali a livello sovranazionale.
A partire da una ricostruzione della cornice promozionale di regolazione del dialogo sociale europeo, il contributo analizza la nozione di rappresentatività datoriale emergente a livello sovranazionale.
Il concetto di “rappresentatività europea” è indagato, in particolare, con riferimento ai criteri di misurazione del peso rappresentativo (sindacale e datoriale) elaborati dalla Commissione europea fin dalle Comunicazioni degli anni ’90 sul tema – successivamente precisati da una pronuncia del Tribunale di prima istanza dell’Ue e progressivamente affinati dagli studi commissionati a Eurofound – e alla loro sostanziale inadeguatezza a fronteggiare il fenomeno della frammentazione della rappresentanza degli interessi imprenditoriali.
Il tema della frammentazione rappresentativa datoriale è poi espressamente declinato nel contesto del dialogo sociale settoriale, nel quale assume, insieme ad altri fattori destrutturanti, un ruolo non irrilevante nella crisi del dialogo sociale sovranazionale. Nella parte conclusiva del lavoro, si formulano alcune riflessioni sulle (incerte) prospettive di rilancio del dialogo sociale europeo.
Riferimenti bibliografici
Arcq E. - Dufresne A. - Pochet P., The employers: the hidden face of European industrial relations, in Transfer, 2003, 2, p. 302.
Barbieri M., In tema di legittimità costituzionale del rinvio al Ccnl delle organizzazioni più rappresentative nel settore cooperativo per la determinazione della retribuzione proporzionata e sufficiente (Corte costituzionale, 26 marzo 2015, n. 51), in RGL, 2015, 3, p. 493.
Bercusson B., The Dynamic of European Labour Law after Maastricht, in IJL, 1994, 1, p. 20.
Bercusson B., Democratic Legitimacy and European Labour Law, in ILJ, 1999, 2, p. 153.
Bercusson B. - Van Dijk J.J., The implementation of the Protocol and the Agreement on Social Policy of the Treaty on European Union, in IJCLLIR, 1995, p. 3.
Betten L., The democratic deficit of participatory democracy in Community social policy, in ELR, 1998, 1, p. 20.
Beyers J. - Eising R. - Maloney W. A. (a cura di), Interest Group Politics in Europe: Lessons from EU Studies and Comparative Politics (West European Politics), London, Routledge, 2010.
Caruso B., I diritti dei lavoratori digitali nella prospettiva del Pilastro sociale, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT − 146/2018.
Caruso B. - Alaimo A., Il contratto collettivo nell’ordinamento dell’Unione Europea, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT − 87/2011.
Crouch C., Il declino delle relazioni industriali nell'odierno capitalismo, in SM, 2012, 1, p. 55.
Degryse C., The European sectoral social dialogue: an uneven record of achievement?, in ETUI working paper, 2015, p. 2.
Dufresne A., Sectoral Employer Strategies in the EU. Lobbying by partners?, in The European Sectoral Social Dialogue. Actors, Developments and Challenges, eds. A. Dufresne - C. Degryse - P. Pochet, Frankfurt, Peter Lang, 2006, p. 249.
Franssen E. - Jacobs A., The question of representativity in the European social dialogue, in CMLR, 1998, 6, p. 1295.
Giubboni S., The EU and the Industrial Relations. Systems – A Critical Appraisal, in WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT − 144/2018.
Giubboni S., The rise and fall of EU labour law, in ELJ, 2018, 1, p. 17.
Greenwood J. - Traxler F., United Kingdom, in F. Traxler, G. Huemer (a cura di), Handbook of Business Interest Associations, Firm Size and Governance. A Comparative Analytical Approach, London, Routledge, 2007.
Hornung-Draus R., The role of national and european employer organisations in the 21st century, in Warwick papers in industrial relations, 2004, p. 73.
Jacobs A.T.J.M. - Franssen E., The question of representativity in the European social dialogue, in CMLR, 1998, 6, p. 1295.
Keller B., Social Dialogue. The Specific Case of the European Union, in IJCLLIR, 2008, 2, p. 222.
Keller B. - Weber S., Sectoral social dialogue at EU level: Problems and prospects of implementation, in EJIR, 2011, 3, p. 227.
Kerckhofs P. - Sanz P., Representativeness of social partners in ten European sector social dialogue committees, paper presentato nel corso della Ilera Conference 2016, The future of representation.
Kohl H. - Platzer W., Labour relations in central and eastern Europe and the European social model, in Transfer, 2003, 1, p. 11.
Lafuente Hernandez S., Uncovering the pitfalls of EU social dialogue from a multi-level perspective. The example of the electricity sector, in Employment relations in an era of change. Multi-level challenges and responses in Europe, a cura di V. Pulignano - H.D. Köhler - P. Stewart, Brussels, Etui, 2016.
Lapeyre J., European social dialogue: 30 years of experience and progress, but what does the future hold?, Institut Jacques Delors Policy Papers, 2015, p. 124, in http://institutdelors.eu/publications/european-social-dialogue-30-years-of-experience-and-progress-what-future/?lang=en.
Lo Faro A., Funzioni e finzioni della contrattazione collettiva comunitaria. La contrattazione collettiva come risorsa nell’ordinamento giuridico comunitario, Milano, Giuffrè, 1999.
Lo Faro A., La contrattazione collettiva transnazionale: prove di ripresa del dialogo sociale in Europa?, in DLRI, 2007, 3, p. 552.
Lo Faro A., Bargaining in the Shadow of Optional Framework? The Rise of Transnational Collective Agreements and EU Law, in EJIR, 2012, 18, 2, p. 153.
Perin E. - Léonard E., European sectoral social dialogue and national social partners, in Transfer, 2011, 2, p. 163.
Pochet P. - Peeters A. - Leonard E. - Perin E., Dynamics of European Sector Social Dialogue, Eurofound, Office for Official Publications of the European Communities, 2009.
Reale A., Representation of interests, participatory democracy and lawmaking in the European Union: which role and which rules for the social partners?, in Jean Monnet Working Paper, 2003, p. 15.
Regini M., Tre fasi, due modelli e una crisi generalizzata, in SM, 2012, 1, p. 77.
Scarpelli F., I nodi del neocorporativismo al pettine del diritto comunitario (Tribunale di Primo grado delle Comunità europee, 17 giugno 1998), in RGL, 1999, 2, p. 289.
Scharpf P., Governing in Europe: Effective and Democratic?, Oxford, Oxford University Press, 1999.
Smismans S., The European Social Dialogue in the Shadow of Hierarchy, in JPP, 2008, 1, p. 161.
Streeck W., European Social Policy after Maastricht: The Social Dialogue and Subsidiarity, in EID, 1994, 2, p. 170.
Traxler F., Employers and employers’ organizations, in IRL, 1997, p. 99.
Treu T., La contrattazione collettiva in Europa, in DRI, 2018, p. 397.
Welz C., The European Social Dialogue under Articles 138 and 139 of the EC Treaty. Actors, Processes, Outcomes, Milano, Wolters Kluwer, 2008.
Welz C., From Val Duchesse to Riga: how to relaunch social dialogue?, 20 Aprile 2015, testo reperibile in https://www.eurofound.europa.eu/publications/blog/from-val-duchesse-to-riga-how-to-relaunch-social-dialogue.
Downloads
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Copyright (c) 2018 Veronica Papa
I diritti d'autore e di pubblicazione di tutti i testi nella rivista appartengono ai rispettivi autori senza restrizioni.
La rivista è rilasciata sotto una licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale (codice legale completo).
Vedere inoltre la nostra Open Access Policy.
Metadati
Tutti i metadati dei materiali pubblicati sono rilasciati in pubblico dominio e possono essere utilizzati da ognuno per qualsiasi scopo. Questi includono i riferimenti bibliografici.
I metadati – riferimenti bibliografici inclusi – possono essere riutilizzati in qualsiasi formato senza ulteriori autorizzazioni, incluso per scopo di lucro. Chiediamo cortesemente agli utenti di includere un collegamento ai metadati originali.
