On the European Framework Agreement on the digitalisation of labour

Authors

  • Anna Rota Università di Bologna

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12042

Keywords:

digitalisation, European Social Dialogue, European Collective agreement, workers' fundamental rights

Abstract

The Author reflects on the European Framework Agreement on the digitalisation of work. The Agreement identifies a win-win strategy that involves the company, the workers and their representatives, developing around four thematic areas: vocational training, the right to disconnect, artificial intelligence and the effects of technological control on the worker.
While there is an appreciable attempt to manage the digital transition in a responsible manner, the low visibility given to gender issues and other crucial topics weaken the Agreement.
The analysis is carried out by comparing the Framework Agreement with the Etuc action plan for the period 2019-2023, with the guidelines of the European Institutions, anche with the best concerted practices, in the domestic systems, within the collective bargaining.

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Published

2020-12-21

How to Cite

Rota, A. (2020). On the European Framework Agreement on the digitalisation of labour. Labour & Law Issues, 6(2), C.23-C.48. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12042

Issue

Section

Comparative & International Overview