From the Labor Market to the Labor Data Market
DOI:
https://doi.org/10.60923/issn.2421-2695/25642Keywords:
Labour Market, Digital Platform, Personal Data, Marketplace inclusion, Job creationAbstract
The essay examines the transformation of the labour market within the digital ecosystem, focusing on the Information System for Social and Labour Inclusion (SIISL) as a key case study. It argues that digital technologies and artificial intelligence are increasingly becoming the organising principle of labour market governance, not merely supporting job matching, but shaping access to active labour market policies, employment services and social benefits through a comprehensive public digital infrastructure. By analysing the legal framework of SIISL, the paper investigates the role of data flows and interoperability mechanisms, highlighting the tensions between data circulation, personal data protection, algorithmic transparency and the pursuit of public interests in labour inclusion. From a labour law perspective, particular attention is devoted to safeguarding social citizenship and workers' rights within the emerging labour data market, preventing technological efficiency from undermining substantive guarantees and meaningful opportunities for participation in employment.
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