Del mercado laboral al mercado de datos laborales
DOI:
https://doi.org/10.60923/issn.2421-2695/25642Palabras clave:
Mercado laboral, plataforma digital, Datos personales, Inclusión laboral, Políticas de empleoResumen
Esta contribución examina la transformación del mercado laboral en el ecosistema digital, tomando como observatorio privilegiado el Sistema de Información para la Inclusión Social y Laboral (SIISL). El análisis pone de relieve cómo la tecnología y la inteligencia artificial están asumiendo progresivamente una función ordenadora del mercado de trabajo, no solo como apoyo al encuentro entre la oferta y la demanda de empleo, sino también como una verdadera infraestructura administrativa capaz de configurar el acceso a las políticas activas de empleo, a los servicios de colocación y a las prestaciones sociales.
A través del examen del marco regulador del SIISL, el trabajo profundiza en el papel de los procesos de información y de la interoperabilidad de las bases de datos, destacando las tensiones existentes entre los flujos de datos, la protección de las personas, la transparencia algorítmica y la consecución de los fines públicos. Desde la perspectiva del derecho del trabajo, la reflexión se centra en la necesidad de preservar la dimensión de la ciudadanía social y de los derechos de la persona en el emergente mercado de los datos laborales, evitando que la eficiencia tecnológica se traduzca en una reducción de las garantías sustantivas y de las oportunidades de participación efectiva en el mercado laboral.
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