Remote control of workers' activities under the "JobsAct" (art. 23 D.Lgs. 151/2015): ideas to a debate

Authors

  • Maria Teresa Carinci University of Milano

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5994

Keywords:

employer’s monitoring powers, Jobs Act, privacy, employee’s dignity

Abstract

The introduction aims at giving an overview of the new article 4 of the Worker’s Statute (Law no. 300/1970), concerning the employer’s monitoring powers, as recently reformed by the latest Italian Labour Reform (the so called Jobs Act).

In particular, after a brief explanation of the rationale underlying the new rule, in order to make the employer’s control power compatible with the improvement of technological tools in the workplace, the Author critically lists and takes into consideration the heterogeneous and complicated interpretative issues raised by the brand new reform.

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Published

2016-02-08

How to Cite

Carinci, M. T. (2016). Remote control of workers’ activities under the "JobsAct" (art. 23 D.Lgs. 151/2015): ideas to a debate. Labour & Law Issues, 2(1), I-XIV. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5994

Issue

Section

Editorial