Il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori dopo il “Jobs Act” (art. 23 D.Lgs. 151/2015): spunti per un dibattito
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/5994Palabras clave:
employer’s monitoring powers, Jobs Act, privacy, employee’s dignityResumen
La introducción tiene como objetivo ofrecer una visión general del nuevo artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores (Ley núm. 300/1970), sobre el poder de control y vigilancia del empresario, como recientemente reformado por la última reforma laboral italiana (así llamada Jobs Act).
En particular, después de una breve explicación de la lógica subyacente a la nueva norma, para hacer el poder de control del empleador compatible con el desarrollo de las herramientas tecnológicas en el lugar de trabajo, la autora enumera y tiene en cuenta críticamente las heterogéneas y complejas cuestiones de interpretación levantadas por la nueva reforma.
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