La noción eurounitaria de “trabajador” y la gig economy: una decisión del TJE
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/11256Palabras clave:
trabajador en la legislación comunitaria, jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, economía colaborativaResumen
El pasado mes de abril, el Tribunal de Justicia de la UE se pronunció sobre la cuestión prejudicial planteada por el Tribunal de Trabajo de Watford sobre la interpretación de la Directiva 2003/88 relativa al tiempo de trabajo, aplicable a los trabajadores. La sentencia brindó a la jurisprudencia europea la oportunidad de volver al concepto euro unitario de trabajador, que ya había sido consolidado por numerosos y costantes precedentes, y para decidir sobre la relación de trabajo entre un correo y una empresa de entrega a domicilio en el contexto de la gig-economy. La orden, que es muy breve, ofrece sin embargo algunas sugerencias interesantes para evaluar el impacto en el procedimiento de calificación de la libertad del trabajador para decidir si y cuándo realizar el trabajo y ser sustituido por un subcontratista en la prestación del servicio.Citas
Aloisi A., Il lavoro a chiamata e le piattaforme on line della collaborative economy: nozioni e tipi legali in cerca di tutela, LLI, 2016, n. 2, 16- 56.
Barbieri M., Della subordinazione dei ciclofattorini, LLI, 2019, n. 2, I.1-I.61.
Borelli S., The Concept of Employee and Quality of Employment, in S. Borelli, Pascale Vielle (eds.), Quality of Employment in Europe. Legal and Normative Perspectives, P.I.E., Brussels, 2012, 107- 124.
Borelli S., La prospettiva europea, in A. Somma (a cura di), Lavoro alla spina, welfare à la carte, Meltemi, Milano, 2019, 97-114.
Cabrelli D., Uber e il concetto giuridico di worker: la prospettiva britannica, DRI, 2017, n. 2, 575- 581.
Caruso B., I lavoratori digitali nella prospettiva del Pilastro sociale europeo: tutele rimediali legali, giurisprudenziali e contrattuali, DRI, 2019, n. 4, 1005- 1040.
Cavalier G., Upex R., The concept of employment contract in European Union Private Law, ICLQ, 2006, 587- 608.
Collins H., Ewing K. D., McColgan A., Labour law, Cambridge University Press, 2012.
Cosio R., La nozione comunitaria di lavoratore, 2018, reperibile in http://www.europeanrights.eu/public/commenti/BRONZINI9-Cosio_secondo_commento_2018-04-04_nozione_comunitaria_di_lavoratore.pdf.
Countourius N., An Autonomous EU definition of ‘Worker’ - Pitfalls and Opportunities for the European Labour Movement', ETUC, 4 dicembre 2015.
Dagnino E., Il lavoro nella on demand economy: esigenze di tutela e prospettive regolatorie, LLI, 2015, n. 1, 86- 106.
Deakin S., Interpretare i contratti di lavoro: giudici, datori di lavoro, lavoratori, DRI, 2004, fasc. 3, 591- 612.
De Michele V., La sentenza della Corte di appello di Torino sul rapporto di lavoro dei riders: il diritto Ue, questo sconosciuto, 1 marzo 2019, in europeanrights.it.
Donini A., Il lavoro digitale su piattaforma, LLI, 2015, n. 1, 50- 71.
Giubboni S., Diritto del lavoro europeo, Cedam, 2017.
Giubboni S., Per una voce sullo status di lavoratore subordinato nel diritto dell’Unione europea, RDSS, 2018, n. 2, 207- 227.
Giubboni S., Worker (voce), in A. Bartolini, R. Cippitani, V. Colcelli (eds), Dictionary of Statuses within Eu law, Springer, 2019, 645- 652.
Ichino P., Sulla questione del lavoro non subordinato ma sostanzialmente dipendente nel diritto europeo e in quello degli Stati membri, RIDL, 2015, II, 573- 580.
V. Leccese, Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time, in E. Ales, M. Bell, O. Deinert, S. Robin-Olivier (eds), International and European Labour Law. Article-by-article Commentary, Nomos Verlagsgesellshaft, 2018, 1285- 1320.
Menegatti E., The Evolving Concept of “worker” in Eu law, ILLEJ, Issue 1, vol. 12, 2019, 71- 83.
Perulli A., L’attività in prevalenza personale esclude la subordinazione dei co.co.org., Il Sole 24 ore, 15 novembre 2019.
Perulli A., Il diritto del lavoro “oltre la subordinazione”: le collaborazioni etero-organizzate e le tutele minime per i riders autonomi, WP CSDLE “Massimo D’Antona”, 2020, n. 410.
Peruzzi M., La parità retributiva di genere nello specchio della decentralizzazione contrattuale. Problemi e soluzioni in una prospettiva di analisi comparata, RIDL, 2017, fasc. 2, I, 241- 273.
Pietrogiovanni V., Redefining the boundaries of labour law: is “double alienness” a useful concept for classifying employees in times of fractal work?, in A. Blackham -M. Kullmann -A. Zbyszewska (a cura di),Theorising Labour Law in a Changing World -Towards Inclusive Labour Law, Hart, 2019, 55-69.
Pietrogiovanni V., L’importanza di chiamarsi lavoratori, ossia delle Corti del Regno Unito alle (p)rese con il lavoro a chiamata sulle piattaforme, LLI, 2019, n. 1, 43- 67.
Prassl J. A., Aloisi A., Countouris N., De Stefano V., Eu Court of Justice’s decision on employment status does not leave platforms off the hook, Regulation for Globalization, 29 aprile 2020, reperibile in http://regulatingforglobalization.com/2020/04/29/eu-court-of-justices-decision-on-employment-status-does-not-leave-platforms-off-the-hook/?doing_wp_cron=1588927033.5229249000549316406250.
Risak M., Dullinger T., The concept of “worker” in EU law, ETUI, Brussels, 2018.
Riverso R., Cambiare si può. Nuovi diritti per i collaboratori, Questione Giustizia, 15 novembre 2019, reperibile in questionegiustizia.it.
Roccella M., Treu T., Diritto del lavoro dell’Unione Europea, Cedam, 2012.
Sánchez- Urán Azaña M. Y., Concepto de trabajador en el derecho de la Unión Europea, Foro, Nueva época, vol. 20, n. 1, 2018, 295- 311.
Treu T., Rimedi, tutele e fattispecie: riflessioni a partire dai lavori della Gig economy, LD, 2017, n. 3- 4, 367- 405.
Tullini P., Economia digitale e lavoro non standard, LLI, 2016, n. 2, 1- 15.
Voza R., Il lavoro e le piattaforme digitali: the same old story.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Gemma Pacella
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 3.0 Unported (código legal completo).
Véase también nuestra Open Access Policy.
