Discriminación en el trabajo por cuenta propia. Reflexiones desde el Algoritmo Frank
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/13169Palabras clave:
antidiscrimination law, self-employment, trade union rights, algorithmic discriminationResumen
Partiendo del análisis del orden del Tribunal de Bolonia que aplicó la prohibición de discriminación sindical a los jinetes de Deliveroo, las Autoras examinan si y en qué medida los trabajadores autónomos se benefician de la protección contra la discriminación. Con el fin de descifrar el marco jurídico, fragmentado e incompleto, sugieren una interpretación sistemática de la legislación nacional, teniendo en cuenta tanto el Derecho de la UE como el CEDH y las fuentes de la OIT. Por último, la aplicación del derecho antidiscriminatorio a los trabajadores por cuenta propia se apoya también en el examen de las recientes propuestas de aplicación de la Estrategia Digital para Europa.
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