Sobre el principio de proporcionalidad cuantitativa de la remuneración al “trabajo realizado” de conformidad con el art. 36 Constitución

Autores/as

  • Maria Teresa Carinci Università degli Studi di Milano

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15121

Palabras clave:

remuneration, work performance, proportionality, object of the obligation, working time

Resumen

El artículo busca responder a la siguiente pregunta:  ¿debe calcularse necesariamente el pago sobre una base de tiempo dado que el artículo 36 de la Constitución establece que la remuneración es proporcional a la cantidad de trabajo realizado,? La A. responde positivamente a la pregunta examinando primero las características del rendimiento del trabajo y luego su objeto.

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Publicado

2022-07-04

Cómo citar

Carinci, M. T. (2022). Sobre el principio de proporcionalidad cuantitativa de la remuneración al “trabajo realizado” de conformidad con el art. 36 Constitución. Labour & Law Issues, 8(1), 87–110. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15121

Número

Sección

Ensaya