Sobre el principio de proporcionalidad cuantitativa de la remuneración al “trabajo realizado” de conformidad con el art. 36 Constitución
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15121Palabras clave:
remuneration, work performance, proportionality, object of the obligation, working timeResumen
El artículo busca responder a la siguiente pregunta: ¿debe calcularse necesariamente el pago sobre una base de tiempo dado que el artículo 36 de la Constitución establece que la remuneración es proporcional a la cantidad de trabajo realizado,? La A. responde positivamente a la pregunta examinando primero las características del rendimiento del trabajo y luego su objeto.
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