Teletrabajo y obiectivos: reflexiones entorno a la tipicidad social y la tipicidad jurídica al margen de la segunda oleada de investigación de campo
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/18527Palabras clave:
trabajo ágil, trabajo por objetivos, subordinación, tipo legal, caso normativoResumen
El ensayo, partiendo del supuesto de Prof. Gazzoni de que la tipicidad jurídica deriva de la tipicidad social, se propone explorar ambas, al margen de los resultados empíricos de una investigación realizada sobre la organización del trabajo por objetivos de los empleados de cuello blanco y mandos intermedios de empresas que operan en un macrosector productivo milanés (CCNL bolígrafos y cepillos aplicados; química; energía y petróleo; gas y agua; electricidad). El trabajo se divide en dos partes. La primera está dedicada a reconstruir un tipo social de trabajador ágil que trabaja por objetivos que pueda servir de tipo normativo para situar en el centro del debate los problemas reales que plantea en la práctica este modo organizativo de trabajo por cuenta ajena. La segunda parte cuestiona,negándola, la posibilidad jurídica (argumentada por la doctrina) de configurar un nuevo tipo legal de trabajo por cuenta ajena ágil.
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