Bajo rendimiento y técnicas de comparación de la productividad individual
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/19955Palabras clave:
Bajo rendimiento, diligencia, obligación de medios, obligación de resultado, carga de la pruebaResumen
El estudio analiza la jurisprudencia laboral más reciente en materia de “bajo rendimiento” para poner de relieve cómo, en contra de lo que pudiera parecer a primera vista, no existe contradicción alguna en los últimos pronunciamientos de la Corte di Cassazione. El rendimiento puede tener relevancia contractual y, de acuerdo con la jurisprudencia en materia de responsabilidad médica, es posible afirmar que en caso de que el trabajador no haya alcanzado el nivel de rendimiento que se le pueda exigir con arreglo a criterios objetivos, su conducta se presume negligente; por tanto, frente a un incumplimiento de las obligaciones contractuales no es necesario impugnar acciones o conductas comisivas concretas.
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