Trabajo en plataformas digitales. Análisis de la reforma laboral en México
DOI:
https://doi.org/10.60923/issn.2421-2695/23545Palabras clave:
plataformas digitales, subordinación, trabajo sopra plataformas digitales, relación de trabajo, algoritmosResumen
Aún no se ha alcanzado un consenso internacional sobre cómo regular el trabajo en las plataformas digitales. Se han implementado diversas soluciones, pero la reforma de la legislación laboral mexicana de 2024 destaca por reconocer las relaciones laborales en esta forma de empleo, aunque «flexibilizadas», para adaptarse a las condiciones de las nuevas formas de trabajo de la economía digital. Este artículo explica los principios que rigen esta relación laboral (horas efectivamente trabajadas y un ingreso igual o superior al salario mínimo nacional), las particularidades para su regulación, el poder organizativo y disciplinario del empleador, y los derechos de los trabajadores. El trabajo también señala contradicciones legales y subraya ciertas cuestiones para acceder a los beneficios laborales.
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