Il lavoro su piattaforme digitali. Analisi della riforma del lavoro in Messico
DOI:
https://doi.org/10.60923/issn.2421-2695/23545Parole chiave:
piattaforme digitali, subordinazione, lavoro su piattaforme digitali, rapporto di lavoro, algoritmiAbstract
Non esiste un consenso internazionale su come regolamentare il lavoro sulle piattaforme digitali. Sono state proposte varie soluzioni, ma la riforma del diritto del lavoro del 2024 in Messico si distingue per il riconoscimento dei rapporti di lavoro nell'ambito di questa forma di occupazione, sebbene “flessibilizzata” per adattarsi alle condizioni delle forme di organizzazione del lavoro nell'economia digitale. L'articolo illustra i principi guida di questo rapporto di lavoro (ore effettivamente lavorate e un reddito pari o superiore al salario minimo nazionale), le particolarità della sua regolamentazione, il potere organizzativo e disciplinare del datore di lavoro e i diritti dei lavoratori. Sono evidenziate anche alcune contraddizioni e alcune problemtiche relative all'accesso alle prestazioni sociali.
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