Il controllo a distanza realizzato mediante Social network
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6031Palabras clave:
social network, web 2.0, social media marketing, employer’s monitoring power, data protection, employee’s privacyResumen
El autor examina el impacto que la reforma del instituto del control a distancia podrá tener, con particular referencia al caso de control per medio de social network. Y en efecto, a causa de la versatilidad y el plurifunzionalidad que el social network posee, esto puede ser utilizado sea como instrumento de trabajo del prestador sea como instrumento de control del empresario.
El autor evidencia como a causa de las modificaciones aportadas al art. 4 St. lav. del Jobs Act el trabajador que suela acceder al social durante el trabajo o para desahogar opiniones y, a veces, frustraciones, tendrá que hacer particular caso a la informativa que recibirá, al que es atribuido la funcion de hacer transparentes las modalidades con que es ejercido el poder de control del empresario.
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