Il controllo a distanza delle attività dei lavoratori e l'utilizzabilità delle prove

Autores/as

  • Cinzia Gamba Universidad de Pavia

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6064

Palabras clave:

Employer’s monitoring powers, Jobs Act Reform, Privacy, Employee’s dignity

Resumen

Las disposiciones contenidas en el nuevo artículo 4 St. lav. han sido modificadas recientemente por el d. lgs. 151/2015 y limitan los poderes de control del empresario.

La posibilidad del empresario de utilizar los datos y las informaciones, cosechas a través de las actividades de control, frente al juez, en un proceso, como pruebas es un problema controvertido.

El artículo de se concentra en los límites procesales que regulan el empleo de este datos y las informaciones en el proceso.

En conclusión, el análisis enseña que el nuevo artículo 4 del Estatuto de los trabajadores amplía el empleo procesal de los datos, manteniendo límites significativos finalizados a proteger la privacy y los derechos a los trabajadores.

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Publicado

2016-04-14

Cómo citar

Gamba, C. (2016). Il controllo a distanza delle attività dei lavoratori e l’utilizzabilità delle prove. Labour & Law Issues, 2(1), 120–157. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6064

Número

Sección

Ensaya