Nuevas tecnologías desde una perspectiva de género y de prevención en el ámbito laboral

Autores/as

  • Manuela Durán Bernardino Universidad de Granada

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6859

Palabras clave:

gender, new technologies, prevention of occupational risks

Resumen

Los avances científicos y tecnológicos constituyen en sí mismos una herramienta útil para promover la cultura de género en los centros de trabajo y prevenir los riesgos laborales. Tanto en el ámbito de género como en el de la prevención de riesgos laborales, las nuevas tecnologías ofrecen muchas opciones y herramientas que deben ser conocidas con el fin de mejorar la eficiencia de la producción de la empresa, evitando comportamientos discriminatorios y reduciendo los accidentes en el trabajo. Por este motivo, el artículo que aquí se resume ofrece una doble perspectiva –género y prevención-, realizandose un análisis cualitativo y cuantitativo del uso de las nuevas tecnologías para el fomento de la prevención de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo y para la promoción de la igualdad en la empresa. En el primer epígrafe se estudia la incidencia de las nuevas tecnologías en la promoción de la mujer en el ámbito de las nuevas tecnologías y las herramientas para la prevención de riesgos laborales, todo ello desde la perspectiva de su funcionalidad práctica. En el segundo epígrafe se analiza la digitalización de la economía atendiendo a las amenazas que supone y a las oportunidades que ofrecen en materia de género. En el último epígrafe, tratando de ofrecer una visión práctica, se destacan algunas de las experiencias más innovadoras y creativas, existente a nivel europeo y nacional en la utilización de las nuevas tecnologías a tales fines.

Citas

ALFARO DE PRADO SAGREGA, A., Nuevas tecnologías y nuevos riesgos laborales: stress y tecnoestrés, Revista digital de Salud y Seguridad en el trabajo, n. 1, 2008.

ARENAS RAMIRO, M., Brecha digital de género: la mujer y las nuevas tecnologías, Anuario Facultad de Derecho – Universidad de Alcalá IV, 2011.

BRICEÑO, A., Redes Sociales: Canales para innovar en la Prevención de Riesgos Laborales, en Buenas Prácticas, Venezuela, 2011. (https://seguridadysalud.org/2011/11/19/redes-sociales-canales-para-innovar-en-la-sst-prl/).

COLVÉE, J. L., Las nuevas tecnologías, claves para el descenso de la siniestralidad laboral, 2016. (Puede consultase en http://www.seguridad-laboral.es/prevencion/otros/las-nuevas-tecnologias-claves-para-el-descenso-de-la-siniestralidad-laboral).

CROEM, Nuevas tecnologías aplicadas a la prevención de riesgos laborales, Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia , 2013.

FORBES ÁLVAREZ, R., Adicción al trabajo como Riesgo Psicosocial, Éxito empresarial, nº. 162, 2011.

MIÑARRO LÓPEZ, A., Influencia de las TIC en los Riesgos Laborales, Antena de Telecomunicación, 2011.

MORIANO, J.A., Journal of Managerial Psychology, 2014.

SALINAS GARCÍA, C. M., La salud laboral y las nuevas tecnologías. Principales riesgos que se derivan de las mismas, Revista de Innovación y Experiencias educativas, n. 28, 2010.

VV.AA. CASTAÑO COLLADO, M. (Dir.), Género y TIC, Presencia, Posición y Políticas, editorial UOC, 2010.

Descargas

Publicado

2017-04-26

Cómo citar

Durán Bernardino, M. (2017). Nuevas tecnologías desde una perspectiva de género y de prevención en el ámbito laboral. Labour & Law Issues, 3(1), 51–74. https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/6859

Número

Sección

Ensaya