La tutela colectiva del trabajo en las plataformas digitales: los principios de una ruta difícil
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8366Palabras clave:
digital work, employment protection, social movement unionism, legal frameworkResumen
En la introducción son precisados ante todo algunos elementos sobre el trabajo digital, dando cuenta del debate, muy articulado; de las distintas iniciativas emergieron por garantizar elementos de tutela; también, pero del hecho que las nuevas formas de trabajo asumen caracteres diferentes.
En el contexto descrito se individúan en particular los problemas de la tutela colectiva. La organización espontánea de los trabajadores representa efectivamente la primera respuesta a las necesidades de protección: a ella se deben casi todas las iniciativas conocidas, a nivel nacional e internacional. Entre este se detiene sobre de un acuerdo trilateral, firmado en el mayo de 2018 de organizaciones sindicales, algunos de los que apenas constituidas, Común de Bologna y algunas empresas operantes por plataforma.
Sin embargo, la intervención de la autonomía colectivo del trabajo digital todavía es lejas del resultar adecuado. Por un verso en efecto este se concentra en las actividades y prestaciones realizadas en el territorio. Luego se repone como los nuevos fenómenos de agregación colectiva tengan una débil consolidación: mientras las organizaciones sindicales historiadoras, en gran dificultad frente a la economía globalizada, enseña todavía escasa atención a estos trabajadores. Por fin son indicados sintéticamente los problemas consiguientes por el hecho que los ordenamientos jurídicos promueven exclusivamente la libertad y actividad sindical de los trabajadores dependientes.Citas
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