Il lavoro nella digital economy:  prospettive su una subordinazione inedita?

Alessia Consiglio

doi:10.6092/issn.2421-2695/8381

Autores/as

Alessia Consiglio Universidad de Pisa

DOI:

https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8381

Palabras clave:

digital labour, on demand work, digital economy, gig economy

Resumen

La lectura del fenómeno de la uberización del trabajo es el ejemplo emblemático para profundizar las consideraciones de derecho sobre la fenomenología del trabajo on demand.

El arquetipo del trabajo digital a través de la plataforma Uber se ha distinguido por una planificación sin precedentes de la organización del rendimiento laboral tradicional. En una inspección más cercana, la descentralización de la producción, tecnologizada e informatizado y la 'desmaterialización' del empleador han propuesto sujeción sin publicar poderes visuales a los empleadores. En las relaciones de trabajo que se han desarrollado lo que se hizo posible reunir una relación sustancial de la subordinación de la misma manera el antiguo arte de parámetros de regulación. 2094 c.c. Las pistas explotables y valiosos por el legislador y por el tribunal italiano con el fin de calificar adecuadamente la realización de trabajos en cuestión se derivan de la forma del papel de la empresa en el ejercicio de un poder de 'control' que se expresa en las directrices detalladas a seguir, el mecanismo por el cual se llevan a cabo las revisiones, que en el ejercicio de su poder y las sanciones disciplinarias impuestas a los conductores que violan las directivas impuestos de la app.

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Trabajar en la economía digital: perspectivas sobre una nueva subordinación?

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