La rappresentanza datoriale e l’art. 51, d.lgs. 81/2015: spunti di riflessione
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/8790Palabras clave:
employers’ organization, labour market, collective bargaining, legislative interventionResumen
El ensayo analiza la cuestión de la representación sindical de las organizaciones patronales con referencia al art. 51, d. lgs. n. 81/2015 en materia de contratación colectiva.
El autor examina las posibles implicaciones de sistema del art 51, d. lgs. del 2015: en efecto, la presencia de ningún criterio selectivo por cuánto atañe la representatividad de las organizaciones patronales podría engendrar un sistema "desregulado", también en consideración del vertiginoso aumento de los contratos colectivos nacionales.
En conclusión, se subraya la necesidad de una intervención legislativa que devuelva mayor certeza al sistema y que valorizas las razones de las partes sociales.
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