Proposte

Vai al Login o Registrazione per proporre un articolo.

Linee guida per gli autori

Invio di una proposta

Gli autori che vogliano proporre un articolo per Labour & Law Issues sono pregati di:

seguire le linee guida
leggere e firmare la liberatoria (.doc)
inviare il manoscritto e la liberatoria al contatto principale della rivista

La proposta non deve esser stata pubblicata, né proposta ad altre redazioni (in caso contrario è necessario fornire spiegazioni alla redazione).

Norme redazionali

I contributi proposti alla rivista devono avere una lunghezza massima di 100.000 caratteri, compresi spazi e note a piè di pagina.

Abstract

Massimo 2.000 battute (spazi compresi), nella lingua del saggio, e, in ogni caso, in italiano, inglese e spagnolo.

Parole Chiave

Massimo 5 parole chiave nelle due lingue degli abstract.

Organizzazione ed editing del testo:

I contributi sono redatti con un sommario riepilogativo dei paragrafi. Ogni paragrafo ha un titolo in neretto.

I saggi sono seguiti dall'elenco bibliografico delle opere citate.

Note a piè di pagina:

Dimensione del carattere 11
Rientro prima riga: 1,25
Spaziatura singola

Stile citazionale

La rivista adotta lo stile citazionale OSCOLA (https://www.law.ox.ac.uk/oscola), di seguito si forniscono alcuni esempi:

le monografie vanno citate con l'iniziale del nome e cognome dell’Autore, il titolo dell'opera in corsivo, casa editrice e data di pubblicazione.

Esempio:
G. Giugni, Diritto Sindacale, Cacucci Editore, 2012.

Esempio:
P. Tullini, Prassi socialmente responsabili nella gestione del mercato del lavoro, in Lavoro e responsabilità sociale dell'impresa, a cura di L. Montuschi - P. Tullini, Zanichelli, 2010, 61.

Esempio:
M. D’Antona, Il quarto comma dell’art. 39 della Costituzione, oggi in M. D'Antona, Contrattazione, rappresentatività, conflitto: scritti sul diritto sindacale, Ediesse, 2000, 107.

Per le riviste: abbreviazione della rivista per acronimo in corsivo, anno di pubblicazione, volume, numero e pagina.

Esempio:
A. Viscomi, Soggettività sindacale e categorie contrattuali, RGL, 2014, 1, I, 69.

Saggi

Questa sezione è dedicata a contributi riconducibili al tema oggetto di approfondimento monografico nel fascicolo.

Idee

Questa sezione è dedicata a contributi a tema libero, con un’attenzione privilegiata all'analisi comparativa delle relazioni individuali e collettive di lavoro e al dibattito pubblico e scientifico sui processi innovativi.

Comparative & International Overview

Questa sezione ospita analisi e commenti della normativa europea ed internazionale, studi comparatistici e report internazionali. Le analisi si svolgono sui temi di attualità in maniera dialettica e aperta al confronto.

Reports & Comments

Questa sezione ospita analisi, commenti e notiziari della normativa, repliche, recensioni, paper presentati a convegni. Le analisi si svolgono sui temi di attualità in maniera dialettica e aperta al confronto.

Informativa sui diritti

I diritti d'autore e di pubblicazione di tutti i testi nella rivista appartengono ai rispettivi autori senza restrizioni.

La rivista è rilasciata sotto una licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale (codice legale completo).
Vedere inoltre la nostra Open Access Policy.

Metadati

Tutti i metadati dei materiali pubblicati sono rilasciati in pubblico dominio e possono essere utilizzati da ognuno per qualsiasi scopo. Questi includono i riferimenti bibliografici.

I metadati – riferimenti bibliografici inclusi – possono essere riutilizzati in qualsiasi formato senza ulteriori autorizzazioni, incluso per scopo di lucro. Chiediamo cortesemente agli utenti di includere un collegamento ai metadati originali.

Informativa sulla privacy

I nomi e gli indirizzi email inseriti in questo sito della rivista saranno utilizzati esclusivamente per gli scopi dichiarati e non verranno resi disponibili per nessun altro uso.
Privacy Policy