La subordinazione ritrovata e la lunga marcia del lavoro autonomo
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/12037Parole chiave:
employment, self employment, gig economy, collective bargaining for self employment, right to strike, minimum wageAbstract
Nonostante l'impatto delle innovazioni tecnologiche sulle organizzazioni economiche, la subordinazione continua ad essere una pietra miliare del diritto del lavoro. L'obiettivo principale del diritto del lavoro dovrebbe essere quello di ampliare il campo d'applicazione delle norme di tutela fino ad includere gli operai, così come i ciclofattorini e i drivers organizzati dalle piattaforme digitali. Se si considera che il numero dei lavoratori poveri è notevolmente aumentato proprio nell’area dell’autonomia, è chiaro che la regolazione del lavoro autonomo genuino svolga un ruolo centrale rispetto all’obiettivo di estensione delle tutele. Questi cambiamenti sostengono pertanto la necessità di aumentare il livello di sicurezza sociale e di garantire salari minimi dignitosi, diritto alla contrattazione collettiva e diritto di sciopero
Riferimenti bibliografici
Aa.Vv., Impresa e nuovi modi di organizzazione del lavoro. Atti delle giornate di studio di diritto del lavoro. Salerno, 22-23 maggio 1998, Giuffrè, 1999.
Aa.Vv., Diritto del lavoro e nuove forme di decentramento produttivo. Atti delle giornate di studio di diritto del lavoro. Trento, 4-5 giugno 1999, Giuffrè, 2000.
Bobbio N., Dalla struttura alla funzione. Nuovi studi di teoria del diritto, Editori Laterza, 1977.
Bolego G., Intelligenza artificiale e regolazione delle condizioni di lavoro, in Labor, 2019, 51.
Brino V., Diritto del lavoro e catene globali del valore. La regolazione dei rapporti di lavoro tra globalizzazione e localismo, Giappichelli, 2020.
Carinci M.T., Il lavoro etero-organizzato secondo Cass. n. 1663/2020: verso un nuovo sistema di contratti in cui è dedotta un’attività di lavoro, in DRI, 2020, 488.
Caruso B. - Del Punta R. - Treu T., Manifesto. Per un diritto del lavoro sostenibile, in WP CSDLE, It. n. 21/2020.
Collins H., A Review of the Concept of Employer by Dr. Jeremias Prassl, disponibile al sito https://www.law.ox.ac.uk/content/labour-law-0/blog/2015/11/review-concept-employer-dr-jeremias-prassl.
D’Antona M., Limiti costituzionali alla disponibilità del tipo contrattuale nel diritto del lavoro, in ADL, 63.
D’Ascola S., La collaborazione organizzata cinque anni dopo, in LD, 2020, 3.
Donini A., Il lavoro attraverso le piattaforme digitali, Bononia University Press, 2019.
Fasano M., Natale P., I riders: una ricerca di carattere ricognitivo, Università degli Studi di Milano, 2019, disponibile in www.lavorodirittieuropa.it .
Ferraro G., Nuove subordinazioni e vecchie categorie giuridiche, in RIDL, 2020, I, 2020, 349.
Giubboni S., Le nuove frontiere di diritto del lavoro nella recente legislazione protettiva, in VTDL, 2020, 243.
Giugni G., Diritto sindacale, Cacucci, 2000.
Ichino P., I riders tra subordinazione e autonomia, in Lavoce.info, 11 novembre 2020.
Lianos I. - Countouris N. - De Stefano V., Re-Thinking the Competition Law/Labour Law Interaction: Promoting a Fairer Labour Market, in ELLJ, 10, 2019, 325.
Magnani M., Subordinazione, eterorganizzazione e autonomia: tra ambiguità normativa e operazioni creative della giurisprudenza, in DRI, 2020, 105.
Maresca A., Brevi cenni sulle collaborazioni eterorganizzate, in RIDL, 2020, I, 73.
Martelloni F., La tutela del lavoro nel prisma dell’art. 35 Cost., in RIDL, 2020, I, 399.
Martone M. (a cura di) Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza, Quaderni di argomenti di diritto del lavoro, Cedam, 2020.
Mazzotta O., L’inafferrabile etero-direzione: a proposito di ciclo-fattorini e modelli contrattuali, in Labor, 2020, 5.
Napoli M., Le norme costituzionali sul lavoro alla luce dell’evoluzione del diritto del lavoro, in Jus, 2008, 59.
Nogler L., Contratto di lavoro e organizzazione al tempo del post-fordismo, in ADL, 2014, 884.
Nogler L., Mono e multi-datorialità tra debito e garanzie patrimoniali dei crediti di lavoro, in ADL, 2018, 639.
O’Connor S., The Gig Economy is a symptom of bigger problems, in Financial Times, 10 novembre 2020.
Pallini M., Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione: una nuova nozione di subordinazione?, in RGL, 2016, n. 1, I, 65.
Pedrazzoli M., Dai lavori autonomi ai lavori subordinati, in Aa.Vv., Impresa e nuovi modi di organizzazione del lavoro. Atti delle giornate di studio di diritto del lavoro. Salerno, 22-23 maggio 1998, Giuffrè, 1999, 95.
Pedrazzoli M., La parabola della subordinazione: dal contratto allo status, in La nascita del diritto del lavoro. «Il contratto di lavoro» di Lodovico Barassi cent’anni dopo. Novità, influssi, distanze, a cura di M. Napoli, Vita e pensiero, 2003, 349.
Persiani M., Ancora sul concetto di coordinamento, in RIDL, 2020, I, 337.
Perulli A., Collaborazioni etero-organizzate, coordinate e continuative e subordinazione: come “orientarsi nel pensiero”, in DRI, 2020, 267.
Proia G., Le “collaborazioni organizzate” dal committente: punti fermi (pochi) e incertezze (tante), in DRI, 2020, 499.
Razzolini O., I confini tra subordinazione, collaborazioni etero-organizzate e lavoro autonomo: una rilettura, in DRI, 2020, 345.
Sachs B., Thinking About A Third Category Of Work In The Trump Years, in https://www.onlabor.org/the-right-and-wrong-strategy-for-gig-work-in-the-trump-years/, 14 febbraio 2017.
Santoro-Passarelli G., L’interpretazione dell’art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 81/2015 e i riders nella sentenza della Cassazione n. 1663/2020, in DRI, 2020, 512.
Semenza R., Mori A., Lavoro apolide. Freelance in cerca di riconoscimento, Fondazione Giacomo Feltrinelli, 2020.
Simi V., Il diritto di sciopero, Giuffrè, 1956.
Simitis S., Il diritto del lavoro e la riscoperta dell’individuo, in DLRI, 1990, 87.
Stiglitz J.E., Popolo, potere e profitti, Einaudi, 2020.
Tullini P. (a cura di), Web e lavoro. Profili evolutivi di tutela, Giappichelli, 2017.
Vidiri G., I nuovi rapporti di lavoro tra leggi oscure e soggettivismo giudiziario, in ADL, 2020, 100.
Downloads
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Copyright (c) 2020 Orsola Razzolini
Questo articolo è soggetto a licenza Creative Commons Attribution 3.0 Unported License.
