El lugar para el ejercício de los derechos sindicales: la unidad de producción en la empresa fragmentada
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10224Palabras clave:
representation of workers at firm level, undertaking’s fragmentation, gig economy, collective rightsResumen
Existe una opinión compartida de que la efectividad de la libertad sindical sólo es plena si va acompañada de la posibilidad de que el sindicato y los trabajadores individuales se beneficien de los derechos colectivos en los lugares donde se lleva a cabo el trabajo. Entre los criterios reguladores que permiten la eficacia de la acción sindical a nivel de la empresa, un papel central lo desempeña la unidad de producción, que es el eje sobre el que se puede desarrollar el interés colectivo protegido y promovido por la ley.
La A. explora algunas formas de adaptar los criterios de interpretación de la unidad de producción dentro de las organizaciones empresariales más extendidas, como las de las plataformas digitales.
Existe un amplio margen para adaptar el alcance identificado en el art. 35 de lo Estatudo de los Trabajadores a las características específicas de los procesos de producción de la gig economy. Además, se sugiere la posibilidad de ampliar la cuenca de referencia para el cálculo de los trabajadores.Citas
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