Il luogo per l’esercizio dei diritti sindacali: l’unità produttiva nell’impresa frammentata
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/10224Parole chiave:
representation of workers at firm level, undertaking’s fragmentation, gig economy, collective rightsAbstract
É opinione condivisa che l’effettività della libertà sindacale sia piena soltanto se accompagnata dalla possibilità per il sindacato e per i singoli lavoratori di beneficiare dei diritti collettivi nelle sedi in cui viene svolto il lavoro. Tra i criteri normativi che permettono lo svolgimento dell’azione sindacale al livello dell’impresa ha un ruolo centrale l’unità produttiva che costituisce il perno attorno cui si può sviluppare l’interesse collettivo protetto e promosso dall’ordinamento.
L’A. esplora alcuni percorsi di adattamento dei criteri interpretativi dell’unità produttiva entro organizzazioni imprenditoriali diffuse come quelle delle piattaforme digitali. Si riscontrano ampie possibilità di adeguamento dell’ambito individuato dall’art. 35 St. Lav. rispetto alle specificità dei processi produttivi della gig economy, e si giunge a ipotizzare altresì un possibile ampliamento del bacino di riferimento per il computo dei lavoratori.Riferimenti bibliografici
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