Tempo e subordinazione: riflessioni attorno al lavoro agile
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/15106Parole chiave:
working time, rest period, agile work, right to disconnect, subordinationAbstract
Prendendo spunto dal lavoro agile, il saggio analizza i mutamenti che il diffondersi di nuove modalità di lavoro stanno determinando alla nozione di orario di lavoro. L’autrice analizza anzitutto, alla luce del diritto interno e unieuropeo, gli sforzi compiuti per adeguare le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo al mutato sistema produttivo, così da consentirne la concreta misurazione e porre un freno al fenomeno della porosità del tempo. L’autrice sottolinea inoltre la portata innovatrice del lavoro agile a livello sistemico, rilevando che l’assenza di vincoli di tempo e di luogo connesso a tale modalità di lavoro può incidere in maniera rilevante sulla nozione di “lavoro subordinato”.
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