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Vol. 10 Núm. 1 (2024)
Vol. 10 Núm. 1 (2024)
DOI:
https://doi.org/10.6092/issn.2421-2695/v10-n1-2024
Publicado:
2024-07-04
Ensaya
La evaluación del rendimiento diligente “en interés de la empresa” y la exigibilidad de los resultados (cuantitativa y cualitativa)
Maria Teresa Carinci
1-17
PDF (Italiano)
Rendimiento en el trabajo ágil entre organización por objetivos y poderes
Annamaria Donini
18-40
PDF (Italiano)
Obligaciones de medio y de resultado. Breves notas sobre la circulación de una idea
Annamaria Monti
41-52
PDF (Italiano)
Profesionalidad y diligencia en tiempos de transición digital
Antonio Viscomi
53-70
PDF (Italiano)
Bajo rendimiento y técnicas de comparación de la productividad individual
Marco Marazza
71-85
PDF (Italiano)
Idee
Blockchain, smart contract y trabajo
Michele Giaccaglia
I.1-I.26
PDF (Italiano)
Para una historia legal de la brecha salarial de género. Notas sobre la brecha de género entre la era liberal y el fascismo (y la replicabilidad de sus paradigmas en el contexto tecnológico)
Filippo Rossi
I.27-I.49
PDF (Italiano)
Los sistemas de IA de alto riesgo, sindicados y risk based approach
Loredana Zappalà
I.50-I.76
PDF (Italiano)
Comparative & International Overview
El nuevo derecho a la desconexión en Australia
Gabrielle Golding
C.1-C.22
PDF (English)
La aprobación de la Directiva sobre el trabajo en plataformas digitales: un primer análisis
Guido Smorto, Annamaria Donini
C.23-C.44
PDF (Italiano)
Reports & Comments
El equilibrio inestable entre controladores y controlados a través de la mirada del Garante de la privacidad
Antonella Fragassi
R.1-R.27
PDF (Italiano)
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