Vol. 7 Núm. 1 (2021)

Idee

Discriminación algorítmica y formas de discriminación

Marzia Barbera

I.1-I.17
- PDF (Italiano)
Discriminación en el trabajo por cuenta propia. Reflexiones desde el Algoritmo Frank

Silvia Borelli, Maura Ranieri

I.18-I.47
- PDF (Italiano)
El derecho antidiscriminatorio a la prueba de inteligencia artificial

Marco Peruzzi

I.48-I.76
- PDF (Italiano)
Decisiones algorítmicas y normas de procedimiento para la Administración Pública

Giulia Pinotti

I.77-I.95
- PDF (Italiano)

Ensaya

Cursos y recursos de heterodirección

Giulia Bandelloni

1-31
- PDF (Italiano)
La regularización de los trabajadores migrantes como intervención extraordinaria para hacer frente a la emergencia sanitaria de Covid-19

Elisa Gonnelli

32-58
- PDF (Italiano)
Welfare laboral y tendencias evolutivas

Olga Rubagotti

59-92
- PDF (Italiano)

Comparative & International Overview

Una breve nota sobre la ley española de la laboralidad de los riders

Antonio Baylos Grau

C.1- C.27
- PDF
Concepto y crítica de las plataformas digitales de trabajo

Rodrigo de Lacerda Carelli, Murilo Carvalho Sampaio Oliveira, Sayonara Grillo

C.28-C.53
- PDF (English)
El derecho individual a la capacitación continua de los trabajadores: un análisis de las mejores prácticas en el marco internacional

Carlo Valenti

C.54-C.88
- PDF (English)

Reports & Comments

Art. 28 del Estatuto de los Trabajadores y las colaboraciones autónomas: tres decisiones comparadas

Annamaria Donini

R.1-R.33
- PDF (Italiano)
Trabajo ágil de emergencia entre las obligaciones de protección personal y las necesidades de la empresa

Claudia Ogriseg

R.34-R.71
- PDF (Italiano)
La razón por la que comentar un importante convenio colectivo empresarial

Marco Barbieri

R.72-R.79
- PDF (Italiano)
Un éxito de la movilización

Tania Scacchetti

R.80- R.86
- PDF (Italiano)
Los derechos y la economía colaborativa pueden coexistir si las relaciones laborales funcionan

Giampiero Falasca

R.87-R.91
- PDF (Italiano)
Eppur si muove. El difícil camino de la negociación colectiva en el sector del reparto de productos alimenticios

Nicola Quondamatteo

R.92-R.113
- PDF (Italiano)
Las partes y el carácter del acuerdo de segundo nivel que rige la "subordinación adaptada" de los riders contratados da Just Eat - Takeaway.com Express Italy

Alessandra Ingrao

R.114-R.122
- PDF (Italiano)
Transición de la empresa y relación anterior con la nueva empresa y relación, entre la calificación y el traslado de la empresa (artt. 4 y 23)

Antonio Di Stasi

R.123-R.128
- PDF (Italiano)
Contrato de duración determinada, suministro de trabajo y empleo intermitente (artt. 4 y 6)

Laura Torsello

R.129-R.139
- PDF (Italiano)
El trabajo a tiempo parcial y trabajo intermitente en el convenio de empresa complementario para ciclistas de Takeaway.com Express Italia (grupo Just Eat)

Vito Sandro Leccese

R.140- R.153
- PDF (Italiano)
Las horas de trabajo en el convenio de empresa complementario para ciclistas de Takeaway.com Express Italia (grupo Just Eat)

Vito Sandro Leccese

R.154-R.162
- PDF (Italiano)
Control remoto de los riders mediante la aplicación Scoober y el GPS

Alessandra Ingrao

R.163-R.174
- PDF (Italiano)
Remuneración y régimen contractual en el convenio colectivo de empresa c.d. Just Eat

Michele Forlivesi

R.175-R.187
- PDF (Italiano)
El acuerdo de Takeaway.com: el perfil de seguridad y salud ocupacional

Anna Rota

R.188- R.204
- PDF (Italiano)
Derechos sindicales (Art. 22)

Rosa Di Meo

R.205-R.210
- PDF (Italiano)
¿Qué derechos sindicales tienen los Unions de repartidores?

Federico Martelloni

R.211-R.220
- PDF (Italiano)

Número completo

Idee

Discriminación algorítmica y formas de discriminación

Discriminación en el trabajo por cuenta propia. Reflexiones desde el Algoritmo Frank

El derecho antidiscriminatorio a la prueba de inteligencia artificial

Decisiones algorítmicas y normas de procedimiento para la Administración Pública

Ensaya

Cursos y recursos de heterodirección

La regularización de los trabajadores migrantes como intervención extraordinaria para hacer frente a la emergencia sanitaria de Covid-19

Welfare laboral y tendencias evolutivas

Comparative & International Overview

Una breve nota sobre la ley española de la laboralidad de los riders

Concepto y crítica de las plataformas digitales de trabajo

El derecho individual a la capacitación continua de los trabajadores: un análisis de las mejores prácticas en el marco internacional

Reports & Comments

Art. 28 del Estatuto de los Trabajadores y las colaboraciones autónomas: tres decisiones comparadas

Trabajo ágil de emergencia entre las obligaciones de protección personal y las necesidades de la empresa

La razón por la que comentar un importante convenio colectivo empresarial

Un éxito de la movilización

Los derechos y la economía colaborativa pueden coexistir si las relaciones laborales funcionan

Eppur si muove. El difícil camino de la negociación colectiva en el sector del reparto de productos alimenticios

Las partes y el carácter del acuerdo de segundo nivel que rige la "subordinación adaptada" de los riders contratados da Just Eat - Takeaway.com Express Italy

Transición de la empresa y relación anterior con la nueva empresa y relación, entre la calificación y el traslado de la empresa (artt. 4 y 23)

Contrato de duración determinada, suministro de trabajo y empleo intermitente (artt. 4 y 6)

El trabajo a tiempo parcial y trabajo intermitente en el convenio de empresa complementario para ciclistas de Takeaway.com Express Italia (grupo Just Eat)

Las horas de trabajo en el convenio de empresa complementario para ciclistas de Takeaway.com Express Italia (grupo Just Eat)

Control remoto de los riders mediante la aplicación Scoober y el GPS

Remuneración y régimen contractual en el convenio colectivo de empresa c.d. Just Eat

El acuerdo de Takeaway.com: el perfil de seguridad y salud ocupacional

Derechos sindicales (Art. 22)

¿Qué derechos sindicales tienen los Unions de repartidores?

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