V. 7 N. 1 (2021)

Idee

Discriminazioni algoritmiche e forme di discriminazione

Marzia Barbera

I.1-I.17
- PDF
La discriminazione nel lavoro autonomo. Riflessioni a partire dall'algoritmo Frank

Silvia Borelli, Maura Ranieri

I.18-I.47
- PDF
Il diritto antidiscriminatorio al test di intelligenza artificiale

Marco Peruzzi

I.48-I.76
- PDF
Amministrazione digitale algoritmica e garanzie procedimentali

Giulia Pinotti

I.77-I.95
- PDF

Saggi

Corsi e ricorsi dell'eterodirezione

Giulia Bandelloni

1-31
- PDF
La regolarizzazione dei lavoratori migranti come intervento straordinario per far fronte all’emergenza sanitaria da Covid-19

Elisa Gonnelli

32-58
- PDF
Welfare occupazionale e tendenze evolutive

Olga Rubagotti

59-92
- PDF

Comparative & International Overview

Una breve nota sulla legge spagnola in tema di lavoro dei riders

Antonio Baylos Grau

C.1- C.27
- PDF (Español (España))
Le piattaforme digitali di lavoro: una visione critica

Rodrigo de Lacerda Carelli, Murilo Carvalho Sampaio Oliveira, Sayonara Grillo

C.28-C.53
- PDF (English)
Il diritto soggettivo alla formazione continua dei lavoratori: un’analisi delle buone pratiche nel panorama internazionale

Carlo Valenti

C.54-C.88
- PDF (English)

Reports & Comments

Condotta antisindacale e collaborazioni autonome: tre decreti a confronto

Annamaria Donini

R.1-R.33
- PDF
Lavoro agile emergenziale tra obblighi di tutela della persona ed esigenze dell’impresa

Claudia Ogriseg

R.34-R.71
- PDF
La ragione di un commento a un accordo aziendale importante

Marco Barbieri

R.72-R.79
- PDF
Un successo della mobilitazione

Tania Scacchetti

R.80- R.86
- PDF
I diritti e la gig economy possono convivere se funzionano le relazioni industriali

Giampiero Falasca

R.87-R.91
- PDF
Eppur si muove. Il difficile cammino della contrattazione collettiva nel settore del food delivery

Nicola Quondamatteo

R.92-R.113
- PDF
Le parti e la natura dell’accordo di secondo livello che disciplina la “subordinazione adattata” dei ciclo - fattorini Just eat – Takeaway.com Express Italy

Alessandra Ingrao

R.114-R.122
- PDF
Passaggio dalla società e dal rapporto precedente alla nuova società e al nuovo rapporto, tra qualificazione e trasferimento d’azienda (artt. 4 e 23)

Antonio Di Stasi

R.123-R.128
- PDF
Contratti a termine, somministrazione e lavoro intermittente (artt. 4 e 6)

Laura Torsello

R.129-R.139
- PDF
Il part-time e il lavoro intermittente nell’accordo integrativo aziendale per i ciclo-fattorini di Takeaway.com Express Italy (gruppo Just Eat)

Vito Sandro Leccese

R.140- R.153
- PDF
La disciplina dell’orario di lavoro nell’accordo integrativo aziendale per i ciclo-fattorini di Takeaway.com Express Italy (gruppo Just Eat)

Vito Sandro Leccese

R.154-R.162
- PDF
Il controllo a distanza sulla prestazione dei ciclo fattorini tra Scoober App e GPS

Alessandra Ingrao

R.163-R.174
- PDF
Retribuzione e inquadramento nel contratto collettivo aziendale c.d. Just Eat

Michele Forlivesi

R.175-R.187
- PDF
L’accordo integrativo aziendale Takeaway.com: il profilo prevenzionistico

Anna Rota

R.188- R.204
- PDF
I diritti sindacali (art. 22)

Rosa Di Meo

R.205-R.210
- PDF
Quali diritti sindacali per le Unions dei riders?

Federico Martelloni

R.211-R.220
- PDF

Fascicolo completo

Idee

Discriminazioni algoritmiche e forme di discriminazione

La discriminazione nel lavoro autonomo. Riflessioni a partire dall'algoritmo Frank

Il diritto antidiscriminatorio al test di intelligenza artificiale

Amministrazione digitale algoritmica e garanzie procedimentali

Saggi

Corsi e ricorsi dell'eterodirezione

La regolarizzazione dei lavoratori migranti come intervento straordinario per far fronte all’emergenza sanitaria da Covid-19

Welfare occupazionale e tendenze evolutive

Comparative & International Overview

Una breve nota sulla legge spagnola in tema di lavoro dei riders

Le piattaforme digitali di lavoro: una visione critica

Il diritto soggettivo alla formazione continua dei lavoratori: un’analisi delle buone pratiche nel panorama internazionale

Reports & Comments

Condotta antisindacale e collaborazioni autonome: tre decreti a confronto

Lavoro agile emergenziale tra obblighi di tutela della persona ed esigenze dell’impresa

La ragione di un commento a un accordo aziendale importante

Un successo della mobilitazione

I diritti e la gig economy possono convivere se funzionano le relazioni industriali

Eppur si muove. Il difficile cammino della contrattazione collettiva nel settore del food delivery

Le parti e la natura dell’accordo di secondo livello che disciplina la “subordinazione adattata” dei ciclo - fattorini Just eat – Takeaway.com Express Italy

Passaggio dalla società e dal rapporto precedente alla nuova società e al nuovo rapporto, tra qualificazione e trasferimento d’azienda (artt. 4 e 23)

Contratti a termine, somministrazione e lavoro intermittente (artt. 4 e 6)

Il part-time e il lavoro intermittente nell’accordo integrativo aziendale per i ciclo-fattorini di Takeaway.com Express Italy (gruppo Just Eat)

La disciplina dell’orario di lavoro nell’accordo integrativo aziendale per i ciclo-fattorini di Takeaway.com Express Italy (gruppo Just Eat)

Il controllo a distanza sulla prestazione dei ciclo fattorini tra Scoober App e GPS

Retribuzione e inquadramento nel contratto collettivo aziendale c.d. Just Eat

L’accordo integrativo aziendale Takeaway.com: il profilo prevenzionistico

I diritti sindacali (art. 22)

Quali diritti sindacali per le Unions dei riders?

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