, Università degli Studi di Milano
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Labour & Law Issues V. 2 N. 1 (2016) - Editoriale
Il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori dopo il “Jobs Act” (art. 23 D.Lgs. 151/2015): spunti per un dibattito
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Labour & Law Issues V. 2 N. 1 (2016) - Saggi
Il controllo delle attività informatiche e telematiche del lavoratore: alcune considerazioni informatico giuridiche
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Labour & Law Issues V. 2 N. 1 (2016) - Saggi
Il controllo a distanza realizzato mediante Social network
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Labour & Law Issues V. 2 N. 2 (2016) - Reports & Comments
Il Regolamento UE n. 2016/679 e la protezione dei dati personali nelle dinamiche giuslavoristiche: la tutela riservata al dipendente
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Labour & Law Issues V. 3 N. 2 (2017) - Reports & Comments
GDPR and Personal Data Protection in the Employment Context
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Labour & Law Issues V. 4 N. 2 (2018) - Comparative & International Overview
Uno sguardo oltre confine: i “nuovi lavori” della gig economy. Potenzialità e limiti della comparazione
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Labour & Law Issues V. 5 N. 2 (2019) - Saggi
La nuova “cassetta degli attrezzi” del sindacato tra spazi fisici e luoghi digitali: l’esperienza di Toolbox Cgil di Bergamo
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Labour & Law Issues V. 5 N. 2 (2019) - Saggi
Data-Driven management e strategie collettive di coinvolgimento dei lavoratori per la tutela della privacy
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Labour & Law Issues V. 6 N. 2 (2020) - Saggi
La tutela previdenziale delle collaborazioni organizzate dal committente
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Labour & Law Issues V. 6 N. 2 (2020) - Idee
La subordinazione è morta! Lunga vita alla subordinazione!
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Labour & Law Issues V. 6 N. 2 (2020) - Idee
La subordinazione ritrovata e la lunga marcia del lavoro autonomo
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Labour & Law Issues V. 7 N. 2 (2021) - Saggi
Note sul Protocollo Amazon per la definizione di un sistema condiviso di relazioni industriali
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Labour & Law Issues V. 7 N. 2 (2021) - Reports & Comments
Il lavoro agile: criticità emergenti e proposte per una riforma
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Labour & Law Issues V. 7 N. 2 (2021) - Reports & Comments
La contrattazione collettiva e i nodi irrisolti in materia di lavoro agile
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Labour & Law Issues V. 8 N. 1 (2022) - Reports & Comments
Riders: un altro passo verso la subordinazione
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Labour & Law Issues V. 8 N. 1 (2022) - Saggi
Sul principio di proporzionalità quantitativa della retribuzione al “lavoro prestato” ex art. 36 Cost.
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Labour & Law Issues V. 8 N. 1 (2022) - Saggi
Riflessioni sul fattore tempo nelle prestazioni di lavoro occasionali
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Labour & Law Issues V. 8 N. 2 (2022) - Comparative & International Overview
Produttività del lavoro e smart working: un binomio migliorabile
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Labour & Law Issues V. 9 N. 1 (2023) - Idee
Controllo a distanza e privacy del lavoratore alla luce dei principi di finalità e proporzionalità della sorveglianza
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Labour & Law Issues V. 9 N. 1 (2023) - Reports & Comments
Note minime in tema di controlli difensivi del datore, onere della prova e utilizzabilità delle prove illecitamente acquisite nel processo
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Labour & Law Issues V. 9 N. 2 (2023) - Reports & Comments
Lavoro agile per obiettivi: riflessioni intorno alla tipicità sociale e legale. Seconda wave d’una ricerca sul campo
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Labour & Law Issues V. 9 N. 2 (2023) - Reports & Comments
Il trattamento economico e normativo del lavoratore agile
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Labour & Law Issues V. 9 N. 2 (2023) - Reports & Comments
La limitazione del tempo di lavoro agile nella disciplina legale e collettiva
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Labour & Law Issues V. 4 N. 2 (2018) - Saggi
Contratto collettivo leader e rappresentanza datoriale
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